Στις διατάξεις των άρθρων 73 παρ.1 και 184 παρ.1 του Ν. 3584/07 (ΦΕΚ 143 Α/28-6-2007) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» περιγράφεται η διαδικασία απόσπασης ενός υπαλλήλου ΟΤΑ εντός του ίδιου ΟΤΑ.

Για πρώτη φορά με το άρθρο 15 του Ν.4257/14 θεσπίστηκε η διαδικασία «μετακίνησης» προσωπικού. Πρόκειται για μια νέα διάταξη που ουσιαστικά έρχεται να καλύψει τις χρονοβόρες διαδικασίες που απαιτούνται για να αποσπαστεί ή να μεταταγεί ένας δημοτικός υπάλληλος.

Με τις διατάξεις της παρ. 10 του άρθρου 73 του Ν.3584/07 επιτρέπεται η απόσπαση μόνιμων υπαλλήλων ΟΤΑ σε γραφεία βουλευτών ή ευρωβουλευτών κατά τις ισχύουσες ειδικές διατάξεις με την προϋπόθεση ότι έχει παρέλθει διετία από το διορισμό του υπαλλήλου.

Με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 73 του Ν.3584/07, όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ.1 του άρθρου 18 του Ν.3731/08, επιτρέπεται η απόσπαση μόνιμων υπαλλήλων στην Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδας και στην Τοπική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων και αντίστροφα.

Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 258 του Ν.3463/06, της παρ. 2 του άρθρου 73 και της παρ.2 του άρθρου 184 του Ν. 3584/07 είναι δυνατή η απόσπαση ενός υπαλλήλου ΟΤΑ προς κοινωφελή επιχείρηση του του άρθρου 254 του Ν.3463/06.

Στις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 73 του Ν. 3584/07 (ΦΕΚ 143 Α/28-6-2007), όπως αντικαταστάθηκαν με το άρθρο 14 του Ν.4257/14 και στις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 184 του Ν.3584/07, όπως αντικαταστάθηκαν με το άρθρο 94 του Ν.4307/14 περιγράφεται η διαδικασία απόσπασης ενός υπαλλήλου ΟΤΑ (μόνιμου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου αντίστοιχα) προς άλλο ΟΤΑ.

Στις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 73 του Ν. 3584/07 (ΦΕΚ 143 Α/28-6-2007), όπως αντικαταστάθηκαν με το άρθρο 14 του Ν.4257/14 και στις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 184 του Ν.3584/07, όπως αντικαταστάθηκαν με το άρθρο 94 του Ν.4307/14 περιγράφεται η διαδικασία απόσπασης ενός υπαλλήλου ΟΤΑ (μόνιμου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου αντίστοιχα) προς άλλο ΟΤΑ.