Menu

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ Ν. 4354/15

Σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν.4354/15 από 1/1/2016 αποσυνδέεται το βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς του υπαλλήλου. Το προσωπικό εξελίσσεται μισθολογικά, ανεξάρτητα από το Βαθμό που κάθε φορά κατέχει, στα μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.), όπως αυτά ορίζονται με τις διατάξεις του Ν.4354/15.

Ορισμός αποδοχών

Οι πάσης φύσεως αποδοχές και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές, ή σύνταξη, που καταβάλλονται στους λειτουργούς ή υπαλλήλους ή μισθωτούς με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου των φορέων.

Διασφάλιση αποδοχών

Με την παρ. 1 του άρθρου 27 του Ν.4354/15 προβλέπεται ότι σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του Ν. 4354/2015 προκύπτουν βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος στις 31.12.2015, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική.

Μισθολογική Κατάταξη - Εξέλιξη

Η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9 πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα.

Δικηγόροι με έμμισθη εντολή

Οι αποδοχές και τα μισθολογικά κλιμάκια των δικηγόρων που παρέχουν υπηρεσίες με σχέση πάγιας και περιοδικής έμμισθης εντολής, σύμφωνα με την παρ. 10 του άρθρου 9 του Ν.4354/15.

Οικογενειακή παροχή

Για υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, ορίζεται οικογενειακή παροχή.

Επίδομα θέσης ευθύνης

Σύμφωνα με το άρθρο 16 του Ν.4354/15 όπως ισχύει προβλέπεται η καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων για όσο διάστημα ασκούν τα καθήκοντά τους.

Επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας

Σύμφωνα με το αρθ. 98 του Ν.4483/17, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος στους δικαιούχους που έχουν οριστεί με τις υπουργικές αποφάσεις ( ΚΥΑ 2/16519/0022/24.02.2012 (ΦΕΚ 465/24.02.2012 Β'), η οποία τροποποιήθηκε από την ΚΥΑ 2/31081/0022/30.04.2012 (ΦΕΚ 1399/30.04.2012 τεύχος Β')), που έχουν εκδοθεί κατ΄ εξουσιοδότηση των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 4024/2011, καθώς και αυτών του άρθρου 67 του Ν. 4235/2014. (άρθρο 18 Ν. 4354/2015 όπως αντικαταστάθηκε από το αρθ.54 του Ν. 4384/16 ( ΦΕΚ Α’ 78)

Αμοιβές συλλογικών οργάνων

Με τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν.4354/15 προβλέπεται ότι τα κάθε είδους μόνιμα ή προσωρινού χαρακτήρα συλλογικά όργανα (επιτροπές, ομάδες εργασίας κ.λπ.), τα οποία προβλέπονται από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις ή συνιστώνται και συγκροτούνται με διοικητικές πράξεις, λειτουργούν εντός του κανονικού ωραρίου εργασίας των οικείων Υπηρεσιών ή σε χρόνο που καλύπτεται από υπερωριακή απασχόληση και δεν καταβάλλεται καμία αμοιβή ή αποζημίωση στα μέλη τους.

Επίδομα απομακρυσμένων-παραμεθόριων περιοχών

Το επίδομα απομακρυσμένων & παραμεθορίων περιοχών της παρ. 2 του άρθρου 15 του Ν. 4024/2011 εξακολουθεί να καταβάλλεται στους δικαιούχους που προβλέπει η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 30 του Ν.4024/11 με τις ίδιες προϋποθέσεις.
Συνδρομή σε αυτήν την τροφοδοσία RSS