Menu
logo small

Γενικά θέματα προσλήψεων

Περιγράφονται θέματα προσλήψεων προσωπικού στους ΟΤΑ, όπως προγραμματισμός και αναστολή των προσλήψεων, κατανομή, πολυθεσία, προσοντολόγιο κ.α.

Περιορισμός – αναστολή των προσλήψεων

Σύμφωνα με το άρθρο 11 του Ν.3833/10 όπως ισχύει και την Παράγραφος ΣΤ.1.3 και Παράγραφος Ζ.5.1 του Ν.4093/1 στους Δήμους και στα Νομικά τους Πρόσωπα εφαρμόζεται ο περιορισμός των προσλήψεων.

Απόφαση Κατανομής

Σύμφωνα με την παρ.21 του άρθρου 9 του Ν.4057/12 όπως τροποποιήθηκε με την παρ.2 του άρθρου 8 του Ν.4275/14 η ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης ή διορισμού στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994 (Α΄ 28) για το μόνιμο προσωπικό και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου πραγματοποιείται κατόπιν έκδοσης απόφασης κατανομής του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010 (Α΄ 40).

Πολυθεσία

Η πολυθεσία στο ευρύτερο δημόσιο τομέα ρυθμίζεται από τις διατάξεις το του Ν.1256/82 όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.

Προσοντολόγιο

Με το «προσοντολόγιο», όπως επικράτησε να καλούνται οι διατάξεις που καθορίζουν τα προσόντα διορισμού στο δημόσιο τομέα, καθορίζονται τα κατά κλάδους ή ειδικότητες προσόντα διορισμού μόνιμου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού σε θέσεις δημοσίων υπηρεσιών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, συμπεριλαμβανομένων και των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού.

Συνδρομή σε αυτήν την τροφοδοσία RSS