Menu

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ

Ένορκη Διοικητική Εξέταση

Η Ένορκη Διοικητική Εξέταση εφαρμόζεται όταν υπάρχουν σοβαρές υπόνοιες ή σαφείς ενδείξεις για τη διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος. Η συγκεκριμένη διαδικασία εφαρμόζεται τόσο για τους μόνιμους υπαλλήλους όσο και για τους υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Προκαταρκτική εξέταση

Σε περίπτωση που υπάρχουν σοβαρές υπόνοιες ή σαφείς ενδείξεις για την τέλεση πειθαρχικού παραπτώματος, ενεργείται προκαταρκτική εξέταση.

Πειθαρχικό παράπτωμα

Στις διατάξεις του άρθρου 107 του Νόμου 3584/07, όπως αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 6 του Ν.4325/15, απαριθμούνται ειδικά τα πειθαρχικά παραπτώματα.

Πειθαρχικές ποινές

Οι πειθαρχικές ποινές ορίζονται στις διατάξεις  του άρθου 109 του Ν.3528/07, όπως αυτές αντικαταστάθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 4 του Ν.4325/15.

Πειθαρχική δίωξη

Στις διατάξεις του άρθρου 126 του Ν.3584/07 ορίζεται ότι η πειθαρχική δίωξη αρχίζει είτε με την κλήση του υπαλλήλου σε απολογία από το μονομελές πειθαρχικό όργανο είτε με την παραπομπή του στο πειθαρχικό συμβούλιο.

Πειθαρχικά όργανα

Στη διάταξη του άρθρου 120 του Ν.3584/07, ορίζονται ποιοι ασκούν πειθαρχική εξουσία στους υπαλλήλους .

Γενικά περί πειθαρχικού δικαίου

Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του Ν.4057/12 κρίθηκε επιβεβλημένη η ριζική αναμόρφωση των ρυθμίσεων που αναφέρονται στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου να αντιμετωπιστούν κατά τρόπο αποτελεσματικό, παθογένειες που έχουν εμφιλοχωρήσει στη λειτουργία του δημοσιοϋπαλληλικού σώματος.

Κλήση σε απολογία

Η κλήση σε απολογία εφαρμόζεται όταν αποδίδεται τουλάχιστον ένα πειθαρχικό παράπτωμα στο διωκόμενο υπάλληλο. Η συγκεκριμένη διαδικασία εφαρμόζεται τόσο για τους μόνιμους υπαλλήλους όσο και για τους υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Συνδρομή σε αυτήν την τροφοδοσία RSS